Eudemonía

La Fundación

Una fundación para desarrollar mejores líderes

Trabajamos para que más personas y organizaciones puedan acceder a un desarrollo del liderazgo profundo, riguroso y transformador.

Por qué existimos

Vivimos en un momento donde muchas organizaciones con propósito enfrentan retos complejos con recursos limitados.

Al mismo tiempo, el desarrollo del liderazgo de calidad sigue estando reservado, en gran medida, a grandes corporaciones.

La Fundación Eudemonía nace para cerrar esa brecha.

Creemos que el liderazgo no es un privilegio. Es una responsabilidad que debería estar al alcance de quienes sostienen y transforman la sociedad.

Qué entendemos por liderazgo

No hablamos solo de habilidades.

Hablamos de la forma en que una persona toma decisiones, se relaciona con otros, gestiona la incertidumbre y construye sentido en su vida y en su trabajo.

El liderazgo, tal como lo entendemos, es una práctica que integra pensamiento, emoción y acción.

Cómo trabajamos

Nuestro enfoque combina tres dimensiones:

Rigor

Modelos contrastados de desarrollo del liderazgo, psicología y comportamiento humano.

Experiencia

Más de dos décadas acompañando a equipos directivos en entornos complejos.

Profundidad

Procesos que no se quedan en lo superficial, sino que trabajan la base desde la que las personas actúan.

Dos formas de contribuir

Organizaciones

Trabajamos con fundaciones, ONG y centros educativos para fortalecer su liderazgo y su capacidad de impacto.

Página de Organizaciones →

Personas

A través de la Escuela de Eudemonía, creamos una comunidad donde el desarrollo personal y el autoliderazgo se trabajan de forma sostenida.

La Escuela →

Equipo

Personas que sostienen el día a día de la Fundación.

  • Director General

    Pablo Tovar

  • Director de
    Relaciones Institucionales

    Javier Llansó

  • Director de Tecnología

    Fran Lledó

  • Soporte y Administración

    Toñi Fernández

Hacia dónde vamos

Aspiramos a contribuir a una sociedad donde las organizaciones con propósito estén mejor lideradas, las personas vivan con mayor coherencia y responsabilidad, y el desarrollo del liderazgo sea accesible, no elitista.

Una invitación abierta

La fundación está en construcción. Si este enfoque resuena contigo, puedes acercarte desde distintos lugares: como organización, como persona o como colaborador.

Explorar cómo participar →